Probiznes - Portal Promujący Polską Przedsiębiorczość
   dokumenty do pobranialogowanie dla partnerówinformacjekontaktznajdź nas na Facebook
"Znane są tysiące sposobów zabijania czasu, ale nikt nie wie jak go wskrzesić." Albert Einstein

Szkolenia. Sztuka dla sztuki? KATEGORIA: Praca

To, że szkolenia są potrzebne, nikogo nie trzeba przekonywać. Wiedzą o tym pracodawcy i pracownicy. Obecnie istnieje wiele ofert z firm zajmujących się organizacją i prowadzeniem szkoleń z wielu dziedzin. Pomimo sporej oferty szkoleń, kursów online, nadal bezpośredni kontakt na linii: prowadzący – kursanci jest bezcenny. Dlatego też, są one nadal popularne i bardzo często wybierane przez firmy dla swoich pracowników.  

Jednak mimo dążenia do profesjonalizmu w każdym aspekcie życia gospodarczego i rosnących oczekiwań ze strony klientów, jest niestety różnie z jakością oferowanych na rynku szkoleń.  

Najczęściej wyznacznikiem wyboru kursu, szkolenia, nadal niestety jest cena. Dlaczego niestety, otóż cena to nie wszystko. Warto zapoznać się z formą szkolenia, z programem. Ponadto dobrze jest zebrać informacje o firmie szkoleniowej, na którą się decydujemy. Forma przeprowadzanych szkoleń jest ważna, bowiem im więcej aspektów praktycznych, tym lepiej. Najczęściej szkolenia występują w formie wykładu, ze slajdami, materiałami wydawanymi słuchaczom i zaliczeniu szkolenia na podstawie listy obecności ewentualnie jakiegoś testu. Niestety takich szkoleń jest nadal najwięcej, i często można przewidzieć, że takie będą, po cenie.

Dlaczego? Otóż jest najtańsza i najmniej angażująca szkoleniowca forma. Dlatego najczęściej wybierana. Bardzo często ze środków unijnych, gdzie uczestnik szkolenia ma je za darmo lub za niewielką dopłatą. Oczywiście nie zawsze tak jest, lecz najczęściej.

Trzeba wziąć pod uwagę, że program szkolenia, jak i jego forma uwarunkowana powinna być od branży gospodarczej szkolonych osób. Nie można oferować takiego samego sposobu przeprowadzenia kursu, szkolenia np. pracownikowi biurowemu i operatorowi wózka widłowego.

Niezależnie jednak od tematyki szkoleniowej, bardzo ważne są aspekty praktyczne. Czyli im więcej z praktyki danego zawodu, branży w programie zajęć kursu. Szkolenia, tym więcej będziemy mogli z tego skorzystać w swojej pracy. A przecież po to się szkolimy, by podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, wiedzę, tak by wykorzystywać to wszystko w swojej pracy.

Można założyć, że zdecydowana większość uczestników szkoleń, decyduje się na nie by podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. Czy z podobnym założeniem, kierują się prowadzący i organizujący tego typu zajęcia? Czy wszystkim zależy, by wiedza, która przekazują była rzetelna i naprawdę przydatna w praktyce danego uczestnika kursu? Z tym jest różnie. Zależy to od rodzaju kursu, w jakiej branży takowy kurs jest prowadzony, do kogo jest adresowany               i oczywiście w jakiej cenie jest dostępny.

Dosyć często, jest to tzw, „sztuka dla sztuki” , czyli przeprowadzenie szkolenia, po to by się odbyło. Jak to możliwe? Jest tak bo na to się pozwala, często nikomu na tym nie zależy, liczy się „papierek”, który tak naprawdę nic nie daje, Bo za tym nie idą praktyczne umiejętności. Często jest tak, że wysyłany jest pracownik na szkolenie o szumnie i dumnie brzmiącej nazwie, do firmy, która nie posiada szkoleniowców z prawdziwego zdarzenia, lub mających gdzieś, czy czegokolwiek nauczą.

I wygląda to tak: pracodawca ma poczucie dobrze spełnionego uczynku, przecież dba o swoich pracowników, wysyła na szkolenia, dba by podnosili swoje kwalifikacje, czyli jest dobrym pracodawcą i pracownicy powinni go za to cenić.

A pracownicy, mają taką korzyść, że nudząc się na bezwartościowym szkoleniu, niczego się nie nauczyli, czas w pracy im minął na „szkoleniu”, pracodawca im za to płaci, dostaną „papierek” poświadczający „nabyte umiejętności”, przy okazji coś zjedzą, wypiją kawę i w ogóle jest super.

Pracodawca ma pracowników wyszkolonych, pracownicy miło spędzili czas na szkoleniu i otrzymali „papierek” do kolekcji, a firma szkoleniowa wyszkoliła kolejnych „jeleni” za niezłą kasę.

I wszyscy są szczęśliwi…! Do czasu…                                                                                                                                                                                  Marek Woźniak 

TAGI: SZKOLENIA PRACOWNICZE, PRACA, RYNEK PRACY,

REKLAMA

Synerge.pl - tanie banery reklamowe

OFERTA SPECJALNA

ogólnopolska karta rabatowa

CIASTECZKA (COOKIES)

Ta strona wykorzystuje pliki cookies w celach funkcjonalnych. Jeżeli nie blokujesz plików cookies, to zgadzasz się na ich używanie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Możesz samodzielnie zarządzać cookies zmieniając odpowiednio ustawienia Twojej przeglądarki. Więcej informacji o cisateczkach znajdziesz tutaj.

KONTAKT

EXIMUS - Centrum Obsługi Biznesu

ul. Gorzkowska 4 | 33-300 Nowy Sącz

tel. 795 665 592 | e-mail: probiznes@probiznes.biz.pl

NIP: 734-17-47-212 | REGON: 492925627

NASI PARTNERZY STRATEGICZNI

synerge.pl eximus.biz.pl webfor.pl netakor.com.pl bogdanski.pl kancelaria-bonkowski.pl